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2021宁夏回族自治区人民医院自主招聘60人公告

来源:宁夏人事考试中心 时间:2021-03-17 15:10:06
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为进一步加强医院人才队伍建设,做好自主公开招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》等有关规定, 结合医院2021年重点工作,现面向社会公开招聘60名工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法;

3.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

4.年龄35周岁以下(1985年3月16日以后出生),年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合《2021年宁夏回族自治区人民医院自主公开招聘工作人员岗计划一览表》(附件1)中各招聘岗位要求的相关条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员、情形不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

6.全日制普通高等学校在读学生(2021年应届毕业生除外);

7.已招聘的特岗教师;

8.机关、事业单位在编人员;

9.现役军人;

10.法律法规规定的其他情形;

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

二、 招聘岗位和条件

经自治区党委编办审核,结合医院核定床位及各科室人员情况,本次共招聘48个岗位60人,其中宁南医院定向招聘16个岗位20人(录用后须在宁南医院服务满3年,宁南医院地址:宁夏中卫市海原县工业物流园区丽景街与仁和路交汇处)。招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件1岗位计划一览表。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告于2021年3月16日在宁夏回族自治区卫生健康委员会官网(http://wsjkw.nx.gov.cn)、宁夏回族自治区人民医院官网(http://www.nxrmyy.com)、宁夏人事考试中心(https://www.nxpta.com)宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)同时公开发布。

(二)报名及资格审查。

1.报名时间。2021年3月24日8:00至3月31日18:00。

2.报名方式。采取网络报名的方式进行,应聘者登录宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)进行个人注册,注册后登录,进入岗位搜索模块,搜索宁夏回族自治区人民医院,进行岗位申请完成报名。每名考生只允许报考一个岗位。

3.资格初审。按照招聘岗位条件及招聘要求,对应聘者报名资料进行资格初审,并通过打电话、发送短信等方式向考生进行初审结果确认。

4.资格复审。拟定于2021年4月上旬(以具体通知时间为准)在自治区人民医院本部进行。应聘人员参加资格复审须提交以下资料:资格审核表(附件2)一式两份、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。资格审查贯穿招聘工作全过程,对2021年应届毕业生,2021年7月31日前不能按期毕业取得毕业证、学位证者不予聘用。报考护理岗位的高校毕业生,可实施“先上岗,再考证”阶段性措施。

5.资格复审合格的拟面试人员名单在宁夏回族自治区人民医院官方网站http://www.nxrmyy.com上公示5个工作日。

(三)面试

1.时间:拟定于2021年4月中旬(具体时间另行通知)。

2.地点:自治区人民医院本部(宁夏银川市金凤区正源北街301号)。

3.方式。根据医院实际和岗位需要,面试采取半结构化方式进行。面试分为专业知识与综合素质测评、实践技能测评两部分。专业知识与综合素质测评满分100分,实践技能测评满分100分。

(1)专业知识与综合素质测评。

重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。具体时间另行通知。

(2)实践技能测评。

按照临床、医技、护理和管理四类人员进行考核,临床包括内科组和外科组。其中,临床内科组人员考核包括体格检查、四大穿刺术;外科组人员考核包括体格检查、外科基本操作;医技组人员考核为心肺复苏、穿脱防护用品;护理组人员考核为护理基本操作、心肺复苏;管理组人员考核为心肺复苏术。

(四)考试总成绩的计算方法

考试总成绩=专业知识与综合素质测评成绩×70%+实践技能测评成绩×30%。

所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。考试总成绩出现并列时,按照专业知识与综合素质测评成绩由高分到低分确定,专业知识与综合素质测评成绩也相同的组织加试,确定拟体检人员。

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